TREINAMENTO PRESENCIAL

DECODIFICANDO
A CULTURA
DA IDPRO

4 semanas para ALAVANCAR a COS – CULTURA ORGANIZACIONAL DA SUA EMPRESA

Vou revelar em 4 encontros, o método da CULTURA - COS que fez a minha empresa faturar 4x mais.

Você sabia que uma cultura organizacional sólida pode ser o maior diferencial da sua empresa? Em 4 encontros exclusivos, convidamos você a conhecer de perto a cultura que impulsiona nossa empresa e que pode transformar a sua.

Para ter uma empresa bem-sucedida, você precisa cultivar uma cultura forte, e para ter uma cultura forte, é preciso educar.

Local: IDPRO – Rua Guilherme Ihlenfeldt, 788 – Tingui, Curitiba – PR, 82620-035

Toda semana, das 08h às 09:30h

A consultar novas datas!

Se, por algum motivo, você não puder estar conosco em algum dos encontros, não se preocupe! Todas as terças feiras temos encontros, garantindo que você não perca e conheça cada detalhe da cultura e dos nossos #IDprozeiros.

Não apenas acreditamos em nossa cultura, mas nossos colaboradores também

Conheça alguns dos nossos #IDprozeiros!

TEMAS PRINCIPAIS ABORDADOS DA NOSSA COS - CULTURA ORGANIZACIONAL SISTÊMICA

A cultura organizacional sistêmica valoriza a harmonia entre os diferentes elementos do sistema, buscando um equilíbrio nas relações e nas responsabilidades. A hierarquia é reconhecida, mas é importante garantir uma distribuição justa de autoridade. A troca justa e colaborativa é encorajada, enquanto o respeito à experiência das gerações passadas fortalece a identidade organizacional. A abordagem também preconiza a resolução construtiva de conflitos, identificando padrões e promovendo soluções que beneficiem o sistema como um todo. Implementar essa cultura implica conscientização, desenvolvimento de práticas e políticas que apoiem esses princípios, promovendo uma cultura organizacional baseada em compreensão mútua e colaboração.

RITUAIS DE FORTALECIMENTO DA CULTURA

Imagine os rituais culturais como os 'encontros especiais' da sua empresa. Esses eventos regulares não são apenas momentos de celebração, mas verdadeiros impulsionadores de conexão entre os colaboradores. Os rituais não apenas fortalecem os valores da empresa e a identidade da empresa, mas também cultivam líderes e criam um ambiente perfeito para o crescimento duradouro.

SAIBA MAIS

Confira algumas fotos dos últimos treinamentos

Para quem é o treinamento?

Autônomos e Empreendedores

Líderes e Intra Empreendedores

Empresários e Empresárias

Profissionais de gestão de gente

Por que você precisa vir nesse treinamento?

É uma oportunidade estratégica para você descobrir como fortalecer sua empresa, alinhar a equipe com os valores fundamentais e posicionar a sua organização para o sucesso contínuo no mercado.

Veja o que você vai aprender em 4 semanas incríveis!

1º Encontro

Não sabe como lidar com a resistência à mudança? Em todos os encontros eu te ensino as estratégias para criar um ambiente de trabalho que promova o engajamento e a produtividade. No 1º encontro vamos decodificar o CULTURE CODE da Idpro.

2º Encontro

Como podemos envolver os funcionários para colher os resultados desejados?
Em outras palavras… Em vez de impor regras rígidas, comece a promover a colaboração e o engajamento. Neste encontro, vamos falar de Ritual de Cultura.

3º Encontro

Entenda, criar uma cultura sólida envolve estabelecer fundamentos que inspirem os colaboradores a contribuir positivamente. Mas como fazer isso? Neste encontro, vamos mostrar a gestão a vista da nossa empresa.

Definir Valores Claros
Promover a Comunicação Aberta
Desenvolver Líderes Engajados

4º Encontro

Neste encontro vamos conhecer a INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES e aqui acontece o que eu chamo de “Crescimento Sustentável”. Esse efeito, além de gerar uma equipe altamente motivada, causa:

Redução significativa do turnover.
Aumento da satisfação dos funcionários.
Melhoria na eficiência operacional.
Crescimento constante nos resultados financeiros.

Conheça suas Mentoras neste treinamento presencial: Ivaneide Villaça e Jeane Mota

Ivaneide Villaça é fundadora e sócia da Automação Curitiba, empresária há mais de 13 anos, treinadora e mentora de Cultura Organizacional, ela ajuda empresários e líderes a estruturarem uma cultura baseada na missão, visão e valores das empresas, que podem transformar a sua empresa.

Jeane Mota é sócia da Automação Curitiba há mais de 10 anos, com Formação acadêmica em Fisioterapia, Coach, Constelações Sistêmicas e com diversos cursos de aprofundamento, desenvolve juntamente com Ivaneide a missão de elevar o desempenho da sua empresa através do desenvolvimento humano.

Somente para as Primeiras Vagas!

Seja um especialista em Cultura Organizacional e engajamento de seus colaboradores!

Automação Curitiba se destaca como pioneira há oito anos consecutivos, classificada entre as 100 melhores no setor de automação. Como mentora de cultura organizacional, sou apaixonada por criar ambientes de trabalho excepcionais que impulsionam a excelência e a inovação.
Nosso sucesso não se resume apenas à eficiência operacional, mas à valorização e desenvolvimento de pessoas. Ao lado da minha sócia @jeaneamota, uma profissional com vasto conhecimento em desenvolvimento humano, trabalhamos incansavelmente para criar um ambiente que nutre o potencial de cada colaborador.

Venha experimentar o que realmente faz a diferença no sucesso de uma empresa!

Eleita 8 anos consecutivos entre as 100 melhores empresas no ramo de Automação comercial / AIDC da América Latina.
Somos uma empresa de desenvolvimento humano, que por acaso vende etiquetas.

Venha se tornar um especialista em Cultura Organizacional e engajamento de seus colaboradores!

Endereço: R. Guilherme Ihlenfeldth, 788 – Tingui, Curitiba – PR, 82620-035